哈尔滨宽度教育机构目前开设了人力资源管理培训班，培训班将理论知识和实务技能相结合，同时聘请人力资源管理培训业界优秀讲师授课，分为面授班和远程班，供人力资源管理培训学员选择。学员参加全国人力资源管理师统一考试成绩合格后，均可获得人力资源管理师职业资格证书。
【职业概况】
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。
【报考条件】
助理人力资源管理师(三级)：
1.连续从事本职业工作6年以上;
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
7.具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)：
1.连续从事本职业工作13年以上;
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;
3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;
5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
【课程内容】
课程体系学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为6大模块：•人力资源规划 • 招聘与配置 • 培训与开发 •员工考核与评价 • 薪酬福利管理 • 劳动关系管理
【考试内容及证书】
参加由中国人力资源和社会保障部组织的全国统考，一年两次全国统考时间为5月中旬及11月中旬，考试内容分为理论知识考试、专业技能考试。理论知识和专业技能两项均为100分满分，每科均达60分为合格，鉴定合格者按照国家有关规定由中国人力资源和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。
【收费标准】
人力资源师三级面授班1300元，远程班800元;人力资源师二级面授班2200元，远程班1200元。
【报名材料】
报名请携带身份证、学生证(学历证)复印件各两份，2寸蓝底照片四张;电子版照片不大于20K。
