从黑龙江省人力资源社会保障厅获悉，针对基层“招人难、留人难”问题，黑龙江省在基层公务员招录上增设了最低服务年限，明确基层单位可根据实际情况，要求新录用公务员服务期满方可调动工作。
　　同时，黑龙江省人社部门针对公务员招录笔试成绩公布后，部分基层公务员岗位成绩合格人员达不到面试开考比例，面临职位取消的问题，实行了调剂制度，从而保证基层公务员队伍的相对稳定。
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